Schindler impulsa el empleo técnico en España con el lanzamiento de “Schindler Campus”, su nuevo programa de atracción y desarrollo de talento.
– La compañía busca personas con o sin experiencia previa que quieran iniciar una carrera
profesional estable en el sector de la elevación.
– La iniciativa responde al fuerte crecimiento del negocio de Schindler en Iberia y ofrece formar
a los futuros técnicos desde cero, certificación propia y una vía de incorporación directa a la
compañía en 12 provincias españolas.
– Schindler es una empresa líder mundial en movilidad vertical, con presencia en toda España y
un compromiso firme con la seguridad, la formación y el desarrollo de su talento técnico.
Schindler, líder mundial en movilidad vertical, lanza ‘Schindler
Campus’, un programa estratégico diseñado para dar respuesta a dos grandes desafíos: la necesidad
de relevo generacional en los oficios técnicos y la creciente demanda de modernización del
parque de ascensores en España, el más denso de Europa con 1,1 millones de unidades. Con esta
iniciativa, Schindler rompe las barreras de entrada al sector ofreciendo una formación de excelencia
desde cero. El programa no solo busca profesionales con recorrido, sino que abre una vía directa al
mercado laboral para personas sin experiencia previa que busquen estabilidad y desarrollo en una
profesión de futuro.
En un contexto marcado por la escasez de perfiles cualificados, Schindler da un paso al frente
asumiendo el rol de formador. La compañía no busca solo empleados, sino crear una cantera propia
alineada con sus estándares de seguridad y la precisión suiza que define a la marca.»Schindler afronta
una etapa de fuerte expansión. Con ‘Schindler Campus’, apostamos por un modelo propio impartido por
nuestros referentes técnicos, garantizando que el nuevo talento no solo aprenda un oficio, sino que
absorba la cultura de excelencia y servicio al cliente que nos diferencia», explica Natalia Fernández,
directora de Recursos Humanos en Iberia.
Un modelo de éxito basado en la excelencia suiza
El programa, que se desarrollará entre abril y junio de 2026, ofrece un recorrido formativo híbrido que
culmina con una Certificación Interna de Montaje, un aval de calidad muy cotizado en el sector.
- Fase Inicial: formación online combinada con talleres prácticos en centros locales cercanos al
domicilio del alumno. - Especialización: inmersión en el montaje y los estándares de la compañía, incluyendo dos
jornadas intensivas en el Centro de Formación Técnica de Schindler en Zaragoza, un hub de
conocimiento clave para la multinacional. - Incorporación: tras superar el examen de certificación y las prácticas de campo remuneradas,
los participantes tendrán la oportunidad de integrarse en la plantilla de Schindler, previo proceso
de selección, con un plan de carrera estructurado, ya sea en montaje o mantenimiento.
Despliegue en 12 provincias
Reforzando su compromiso con el empleo local, la primera edición de Schindler Campus tendrá
presencia capilar en todo el territorio: Santander, Tenerife, Valladolid, León, Madrid, Sevilla, Ciudad
Real, Zaragoza, Vizcaya, Granada, Málaga y Valencia.
Los interesados podrán inscribirse hasta el 25 de marzo a través de la web de Schindler.
Una apuesta por el oficio técnico
‘Schindler Campus’ no es solo un programa de formación; es la palanca principal de la compañía para
revalorizar la profesión técnica y asegurar el relevo generacional. En palabras de Natalia Fernández,
directora de Recursos Humanos en Iberia: “Con esta iniciativa damos un paso decisivo para atraer y
desarrollar talento desde cero. Ofrecemos un itinerario claro, evaluación por competencias y una
certificación interna que avala la empleabilidad. Es un proyecto que combina aprendizaje práctico,
seguridad y un propósito claro: formar a los profesionales que mueven y mejoran cada día la calidad de
vida de las ciudades en toda España”.
